RESIDENCIA P0R ARRAIGO

Es imperativo que con la solicitud pueda presentar ese contrato de trabajo, suscrito por usted y el empleador, con una vigencia no inferior a un año o, en su caso, deberá demostrar medios de vida que le permitan vivir sin trabajar. Sobre este punto es bueno aclarar que si bien el Reglamento prevé que la residencia temporal por circunstancias excepcionales concedida por supuestos de arraigo, lleva aparejada una autorización de trabajo, también es cierto que el formulario oficial del modelo de solicitud EX 00, da lugar para que los extranjeros que lleven tres años de irregularidad y cuenten con medios económicos de vida, debidamente acreditados y demostrados, así como su procedencia, puedan acceder a una tarjeta de residencia sin autorización de trabajar. En este supuesto excepcional, el Ayuntamiento donde vive el interesado puede sugerir que no se exija el contrato de trabajo como requisito imprescindible, siempre que se puedan demostrar la procedencia y los recursos económicos para vivir sin trabajar.

Adicional a los requisitos anotados, el interesado deberá demostrar vínculos familiares con otros extranjeros residentes, cónyuge, ascendientes o descendientes en linea directa o en su defecto un informe de inserción social del Ayuntamiento donde tenga su domicilio habitual.

Finalmente deberá presentar prueba de los tres años de permanencia continua en territorio español.

Sobre los tiempos y criterios de resolución, toda autoridad administrativa española está sujeta el principio de legalidad y por tanto sólo pueden actuar conforme a Derecho. Si en el plazo de tres meses no han decidido su expediente desde quedó entregado y completo, podrá entenderse que operó el silencio administrativo negativo, salvo que desee esperar a que le notifiquen resolución administrativa expresa, de lo contrario podrá acudir a la jurisdicción de lo contencioso administrativo para que le concedan el arraigo social.

Por Juan Manuel Campo Cabal, abogado del Consultorio Jurídico de Raíz Colombia, jcampocabal@madrepatria.com